適性検査と適職
職業を選ぶということには,ただ職業だけでなくライフスタイルも同時に選ぶという意味がある.
自分の資質や適性,能力を生かし,なおかつ自分のライフスタイルを保つ職業がみつかったとき,それが自分にとっての「適職」といえる.
自分にどんな職業が適しているか考えるときには,自己分析によって自分を見つめなおすと同時に,自分の素質や適性を客観的に判断することが必要だ.
職業適性検査は,自分がある職業に対しどれほどの適性があるか,自分が希望する職業に適した素質をもっているのかを測定する検査だ.
職業適性検査は,個人の興味,性格,能力などの特性をさまざまな検査より導き出し,さまざまな職種の人間に対して行った検査の統計から共通する傾向を抽出し,個人の結果との一致を探すことにより適性を測定する.
統計的な分析に基づいているもので,結果が個人にそのまま当てはまるものではなく,また適職を特定するものでもない.
同じ傾向の人がどんな職業に多いのか,自分の性質がどのような職業に受け入れられやすいのかを知る上では有意義であり,広く職業を検討するきっかけになる.
自分に合った「適職」というのはたった1つではない.
適性検査によって診断された,いくつかの「適職」を踏まえた上でさらに自己分析を行い,希望する職業を絞り込むことが必要だ.
適職を見極めることはとても難しい作業だが,さまざまな職業を研究していく中に興味のある業種や職業がみつかるものだ.
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