適性検査R‐CAPとストレングス
R-CAPストレングスとは,リクルート社が開発した学生,社会人向けの自己分析,適性検査プログラムだ.
診断テストによって普段から意識的,無意識的に発揮している「強み」を発見し,さらに発見された「強み」を就職活動の中で十分企業に伝えられるようトレーニングを行うコンテンツだ.
自分の「強み」を知ることで自信をつけ,その「強み」を就職活動の中で企業にしっかり伝える力をつけることを目的としている.
活用する順序としてはまず,受検者の興味,価値観,志向を科学的に分析する職業適性検査R‐CAPによって自己分析を行う.
適職を見つけ出して業界や会社を絞り込みる.
「自分がやりたい仕事は何か」という目的意識をはっきり持つことで就職活動への意欲が高まる.
希望する業界,会社を絞り込んだらストレングスで自分の「強み」を明確にしていく.
自分と向き合い,自分の長所を認識する作業だ.
それからワークを通して「強み」をPRするトレーニングを行う.
トレーニングにより確実にエントリーシートや面接で自信をもって自己PRができるようになっていく.
就職活動は時間の制約がある中で,さまざまなことをこなさなくてはいけない.
効率のよい方法で自分を高めることが大切だ.
このプログラムは短時間で結果がでる自己分析,適性検査だ.
また人事担当者の立場から行うトレーニングに効果が期待される.
自分の人生を決める就職活動に万全の体制で臨むために,R‐CAPは有効な手段だといえる.
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